新滩盐场文明单位创建工作坚持常态化

　　今年以来，新滩盐场对标省、市级文明单位创建标准，强化难点攻克，氛围再造浓，力度再加大，整改再提速，把各项创建工作做精、做细、做深、做实，常态化推进文明单位创建工作。

　　加强组织领导，明确创建责任。实行“场领导班子成员包片、机关干部包段、基层干部包块”三级管理模式，制定详实创建计划，将文明单位创建与重点工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，形成“重点工作与长效建设相促进、突击整治与常态管理相结合”的工作局面。

　　分解目标任务，完善创建机制。严格按照文明单位测评体系，构建压力逐级传递、任务逐级分解、责任层层落实的工作机制，形成“层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标”的创建组织体系，重点做好文明单位创建硬件设施配套完善工作，对各责任单位辖区内的硬件设施进行自查和完善，做好创建亮点工程的维护。

　　丰富活动载体，厚植文明沃土。多次组织开展文明单位创建宣传教育活动和居民文明教育知识学习与测试，发放文明创建宣传单500份。开展场区卫生环境整治与公共场所“五小”行业整治等专项行动，落实“门前五包”责任制，利用广告牌、宣传栏等阵地，扩大公益广告设施密度。制作宣传图版，发布微信公众号信息，营造良好的舆论氛围。

　　规范档案资料，提升创建水平。加强文明单位创建资料的规范化管理，安排专人负责资料收集、上传和管理工作，并对照文明单位动态管理系统测评体系，开展“互看、互学、互比、互帮”竞赛活动，通过看亮点、找差距、学先进，加强创建工作互动交流，进一步推动全场文明单位创建工作再上新台阶。