责任提升热忱，凝聚产生力量

--读《你在为谁工作》感言  

《你在为谁工作》主要讲述了我们为他人工作的同时，也在为自己工作这一朴素的理念，极大的有助于我们解除困惑、调整心态、提振工作激情、增进团结协作及从平庸走向杰出，使岗位、责任、事业不再是口号。他们是工作的有机统一体，因为每一份工作，都对应了相应岗位，都必须承担相应责任，把职业与事业相互统一，才大有作为。

书中讲到三种工作心态，第一种是为老板工作，第二种是为了工资工作，第三种是为自己工作，真的是这样吗？我认为不但是为自己工作，更重要的是成就自己的事业。书中另道：工作是一个施展自己能力的舞台，我们寒窗苦读累积的知识，我们的应变力、决断力、适应力，以及协调能力都将在这样的一个舞台得到展示，除了工作，没有能提供充分体现价值、表达自我的机会。

“工作只是单位给我们提供了一个展示自己的平台，在这个舞台，你是编导、主持，还是演员早已定义，你没有选择，但你必须担当一个角色，成与败就在你手里”总想着为老板工作，形如提线木偶，生活无色彩，为了工资养活自己，只是基本要求，毫无责任担当；总想着是为自己工作，貌似下了一个台阶，却不知当下并不是“孤军奋战”的时代，在社会这个大舞台中，激发团队的斗志和激情，充分发挥分工协作精神，方能成就自己事业，勇担岗位责任，提升自我，成就未来。

一个业务能力精干的成员，如果仗着自己比别人优秀而放慢节奏工作或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是不可取的，也是不提倡的。一个人的力量有限，只有团结所有力量，拧成一股绳，互补长短，才能将工作做得更好。很多时候一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，他能形成一个融洽的氛围，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能激发每一个人的激情，一个时时创新的团队能够让每一个人创造力都有提升的空间，一个和睦相处的团队能给予每一个成员良好的环境，培养自己的团队协作精神在团队中感染积极的风味工作才能充满激情和斗志，让自己在团队的工作中如鱼得水，得心应手。

通过提升，得已成就自己的事业，有了工作就有了很多机会，我们可以在工作中学到很多知识，可以在工作中锻炼成长，可以在工作中提升责任和能力，可以在工作中学会为人处事，这是在工作中得到的宝贵的精神财富，远远大于工作报酬。只有这样才能提升和成就自己，否则就应了“今天工作不努力，明天努力找工作”。

书中提醒我们，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作是提供了一个岗位，但更多的是责任，工作不仅是为了工资，更多的是为了实现一种人生价值，回首自己从事过的工作，能够使自己感应到荣誉感和自豪感，这就是工作的价值所在，如果无责任感，对工作就没有激情，那就失去了前进的动力和信心，不仅无法进步还有可能倒退，最后被用人单位、社会所淘汰。

只要有责任心，就能把每一件简单的事做好，把一件平凡的事做好，我们的工作就应该担负起这份责任。工作中团队精神非常重要，团队精神是推动团队前进的最大动力，只有团队成员在工作中体现责任感，才能发挥出团队的力量。同时，在团队中要勇于“亮剑”，敢于“亮剑”，充分发挥特长，不断吸取队员意见，才能修正缺陷，凝聚团队力量并始终处于最佳状态。不要浪费生活的时间去分析和抨击别人，去指责别人，也不要总是同别人比薪酬、比享受，要把重心和精力放在如何尽善尽美的干好自身工作，以干事业的负责任心态，去激发自身工作激情并从中获得经验和乐趣，这才是最重要的。

心态决定方法，责任成就未来，正视平凡的岗位，重视工作的责任，成就辉煌的人生事业，舞动起来吧，你不平凡。