集团召开2024年集体协商会议

　　2024年9月29日，2024年海兴控股集团集体协商会议在新龙广场会议室召开。集团工会主席潘书华主持会议，集团党群工作部部长潘琳琳作为行政方代表出席会议。集团集体协商行政方与职工方的双方代表悉数参加，共同研讨企业开展职工技能竞赛、职工合理化建议活动办法等事宜。市总工会法律和权益保障部部长孙晓阳、集体协商指导员李国保到会指导，并对集团开展民主管理工作给予充分肯定。

　　会议就推进一线职工职业技能培训相关事项达成多项共识。职工技能培训竞赛作为集团积极响应“基础管理提升年”“产业转型突破年”的关键举措，对于提高集团核心竞争力、全面提升员工职业技术能力、推动集团高质量发展具有重要意义。

　　会议要求，要推进一线职工职业技能培训举措：要加强青年人才队伍建设，开展相关技能培训及竞赛；要扩大竞赛种类范围，围绕重点部门岗位推进；要坚持职业发展导向，选拔模范职工；要加强安全技能培训，规范劳动行为与纪律；关于职工合理化建议活动，要鼓励建言献策与建立奖励机制。

　　会议上，行政方与职工方代表对此次协商会议内容进行签字确认。

　　此次集体协商会议的成功召开，为集团在职工技能提升与激励机制完善等方面指明了方向，为集团的持续发展注入新的活力。相信在各方的共同努力下，集团将在提升职工素质、激发创新活力等方面取得更为显著的成效，实现企业与职工的共同成长与进步。