喜讯！周红丽同志喜获2022年度全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动“先进个人”荣誉称号

近日，在2022年度全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动评选中，公司工会副主席周红丽荣获“先进个人”荣誉称号。

周红丽同志现任盐城市灌东盐场发展有限公司工会副主席，是公司“安康杯”竞赛活动领导小组主要成员。近年来，在公司党政的高度重视和大力支持下，她精心组织“安康杯”竞赛活动，并以其为载体，推动建立和完善公司安全生产规章制度，创新企业劳动保护工作机制，取得了显著成效，公司先后荣获盐城市“模范职工之家”、“十佳模范职工之家”、盐城市“五一劳动奖状”、江苏工会“职工书屋示范点”等荣誉称号，她本人先后荣获省市“安康杯”竞赛组织工作先进个人。

该同志紧紧围绕竞赛主题、目标、考核标准和总体要求，牵头组织公司“安康杯”竞赛活动，并将竞赛活动与推动企业安全文化建设相融合。一是开展各种形式的安全生产知识竞赛。先后组织开展《安全生产法》、工会劳动保护《三个条例》、交通安全、消防安全、用电安全、燃气安全等知识竞赛活动”。组织职工参加省市县“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识答题竞赛活动”等，通过这些活动，极大鼓励和激发职工自觉学习安全生产法律法规和安全生产技能，提高了安全生产意识和防灾避险的能力。二是开展安全文化建设系列活动。该同志牵头组织开展了以“构建企业安全文化，营造健康和谐生活”为主题的职工安全文化建设系列活动。先后组织开展了“安全在我心中”演讲比赛，“安全你我他、幸福靠大家”“珍爱生命，遵守安规”“遵守安全生产法，当好第一责任人”征文比赛活动和“安全文化进社区”文艺演出活动等。

盐城市灌东盐场发展有限公司始建于1908年，是盐城市唯一拥有100多年历史的国有老企业。近年来，公司在“向海图强”的生动实践中，大力推进产业转型，由原来的传统海盐生产企业，变成了生态养殖的“海上牧场”，公司连续多年实现安全生产，营业收入破亿元，“安康杯”竞赛活动的持续深入开展也是主要因素。随着公司产业调整的深入推进，该公司将“安康杯”竞赛从最初的公司层面开展为主到近年来强力推进全员全方位全领域的参赛，实现了下属单位和职工参赛百分之百的目标。安全工作主体责任有效落实。坚持每年以行政1号文的形式下发年度安全生产工作意见和“安康杯”竞赛细则，明确工作目标和任务。及时调整安全生产委员会和“安康杯”竞赛领导小组成员，建立健全组织网络，层层签订目标责任书，压实工作责任。基础管理有效加强，切实加强安全生产和“安康杯”竞赛痕迹管理，规范基础台账，对基础管理人员进行集中培训，采取集中培训、学习交流、业务指导等方式方法，推进基础管理规范化。隐患整改有效落实，始终坚持“预防为主、安全第一”的原则，在检查范围上全面覆盖公司各条线，环节上突出重点，重点区域抓在手中，一般区域放在心中，采取定期、不定期的形式进行检查，2022年先后组织安全检查18次，查出安全隐患 59 处，对查出来的隐患即查即改，短时间不能整改到位的，严格落实防范措施和预案，由安全管理部协调督促整改，隐患整改率达100%。累计投入使用安全专项资金16万余元。

该同志坚持把“安康杯”竞赛活动作为工会组织开展安全生产、劳动保护工作的有效抓手，充分发挥工会劳动保护群众监督的优势，组织和发动职工在安全生产方面民主参与、民主监督、民主管理，运用“职代会职工提案”、“班组安全建设活动”、“劳动保护协议合同书”等工会特色的活动，坚持紧紧依靠职工群众，发挥其在安全生产、劳动保护工作中的主人翁作用。坚持发挥“职工之家”主阵地作用，创造性地开展“十个一”（即：读一本安全生产知识的书、提一条安全生产合理化建议、排查一起身边的安全隐患或违章行为、写一篇安全生产心得体会、开展一次安全生产体验活动、

忆一起安全事故教训、当一天安全生产员、组织一次安规知识竞赛、开展一次安全生产大讨论活动、做一件预防安全生产事故的实事）安全系列活动，引领职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动。

该同志牵头组织制定“安康杯”竞赛实施方案，公司“安康杯”竞赛领导小组坚持每年召开公司“安康杯”竞赛工作会议，总结表彰该年度公司“安康杯”竞赛优胜单位、优秀班组及先进个人。这些先进单位和个人的典型经验对促进该公司“安康杯”竞赛的开展起到很好的示范引领作用，从而带动了公司整体层面的竞赛工作。形成了以竞赛促安全、竞赛促发展、层层保安全、人人争先进”的良好氛围，为公司高质量安全发展作出了积极的努力。