灌东盐场以职工为中心推动企业高质量发展

　　近年来，灌东盐场始终坚持以职工群众为中心，把职工群众利益放在首位，致力于提升职工生活水平，书写高质量发展的新篇章，先后获得盐城市“模范职工之家”、江苏省工会“职工书屋示范点”等荣誉称号。

　　充分依靠职工，增强发展原动力。灌东盐场以构建和谐企业为抓手，充分保障职工民主管理企业的权利。修订完善企务公开制度，对事关盐场发展全局的“三重一大”等内容，利用公开栏、网站、征集意见座谈会等方式，通过多渠道、多层次、全方位的事务公开，认真落实民主监督、民主管理工作。制定下发关于加强民主管理，切实维护职工民主权利等一系列制度性文件，采取调研走访、提案征集和开辟领导热线、领导信箱等形式，畅通职工群众与企业的协商沟通渠道，广泛征求职工群众对企业发展的意见和建设。领导班子对职工的意见和建议高度重视，定期召开专题会议研究解决。今年以来，专题会办涉及民生改善、生产经营等方面的意见建议8大项35条。

　　真情温暖职工，增强发展凝聚力。紧紧围绕解决企业经营过程中存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点问题，开展专题调查研究，下大力气化解历史遗留问题，积极为职工群众谋福祉。推进在岗职工收入稳步增长，职工工资连续2年调增，“五险一金”同比例调增。利用春节等重大节日走访慰问困难职工、老干部、劳模、孤儿等，2021年累计走访205人，发放救助金20万元；为4名困难职工提供大病救助，为19名困难职工家庭子女发放助学金5.6万元；安置搬迁户1466户，慰问搬迁户1000户，发放慰问金（品）计20余万元。落实退役军人相关政策，坚持“四尊崇、五关爱、六必访”制度，累计为部分退役军人办理社保续接、发放优待金600余万元。通过多项举措，提升了职工群众的获得感、幸福感。

　　用心培育职工，增强发展新活力。坚持在发展中培育职工，激发广大职工干事潜力活力。组织开展“服务建设做表率，推动发展做标兵”主题竞赛和“导师带徒”岗位成才、业务竞赛、技能比武等系列活动，为职工个人成长、奉献企业搭建平台。每年在职代会上表彰一批优秀员工、岗位能手、先进个人，并在“职工之家”、公司网站和画廊进行大力宣传，让他们成为广大职工争相学习的标杆和榜样。近年来，职工中有15人从普通员工走上管理岗位，5人走上了中层管理岗位，100多人被市企工委、园区、集团表彰为“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“优秀员工”“疫情防控先进个人”，今年9月雅苑社区负责人郁学涛荣获第二届“盐城市最美职工”。

　　文化陶怡职工，增强发展内驱力。突出丰富“企业文化+”内涵，充分发挥文化阵地“大学校”作用，发展好职工群众的精神阵地。按照“五有两高”要求，投入资金50 余万元，高标准建设总面积340平方米，集图书阅览室、职工活动室、职工多功能会议室、职工法律咨询室、劳动争议调解室为一体的“职工之家”；投入18万元完善6个基层分会职工文化活动室设施。拓展活动内涵，广泛开展主题鲜明、形式多样的职工文化活动，适时组织职工篮球、乒乓球、长跑、歌咏比赛等，让职工在活动中愉悦心情、陶怡情操、融洽关系。建立“书香灌东”读书会，依托“职工书屋”学习基地，先后组织开展“书香灌东·世界读书日”读书活动、职工读书分享会、书香悦三八·阅读越美丽、红色经典诗词朗诵比赛、青年职工党史学习宣讲会等系列文化活动，精心打造职工文化驿站，构筑职工精神家园，着力浓郁企业的书香气、文化魂，激励广大职工向善向上，为公司高质量发展凝聚力量。