只有第一，没有第二

--《请给我结果》读后感

曾经一直以为，任何事只要自己尽力，竭尽全力去做，不管结果如何都不那么重要。这本书告诉我一个看似简单但意义深远的道理：结果远大于过程，过程决定了结果。

一、有志于成为企业家的员工，请记住，不管企业中存在各种问题，无论是老板还是同事，无论是产品还是市场，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。

二、完成任务≠结果。工作中不仅仅局限于完成任务，而要看完成任务的结果，要学会从领导角度思考任务，收集资料为领导决策提供依据。

三、心态决定行动，心态创造行动，行动创造结果。不要眼光停留在结果上。不要把心态局限在公司给你的回报上，那样并不能够帮助你改变现状。反过来，要把眼光放在创造结果上且付诸行动，勇敢面对，永不放弃。

四、行动决定结果。无论你如何思考，无论你思考什么，也不论你思考的水平有多高，都不可通过思考获得结果，只能通过行动去获得。

五、找准位置。勇于承担自己的责任。作为部门负责人，不能再以员工的思维考虑问题，找准自己的位置，摆正自己的心态，在自己的岗位上勇于承担自己的工作职责。善于培养员工，使员工各司其职，认真履职。

六、归零心态。行动才能改变命运。如果没有这种“归零心态”的精神，无论你曾经如何，本事再大，都必须有进取之心，不断创新，才能为公司创造更大价值，这是做事的底线也是基本原则。

七、没有最好，只有更好。在世界的体育大赛上，永远都是第一名的天下，哪怕第二名与第一名只差0.1秒，但是在成功者的字典里是永远没有“最好”只有“更好”。只有第一没有第二，超越期望，达到最好。

思路决定出路。企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路，员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存，所以如果企业想要造就一个强大的公司，就必须先学会打造强大的员工。这本书给我们如何成为一个强大的“员工”指明了方向。